凝心聚力，跑好開(kāi)年(nián)第一(yī)棒 | 海南博鳌萊富凱爾醫學中心有限公司召開(kāi)年(nián)度院科約談會(huì)

為(wèi)更加深入了解中心各學科發展狀況及存在問題，充分調動科室積極性，鞭策中層幹部思考科室發展規劃及舉措，幫助清理科室問題清單，加快解決制約科室發展的瓶頸問題，推動中心學科建設和高(gāo)質量發展，開(kāi)年(nián)第一(yī)周，海南博鳌萊富凱爾醫學中心有限公司分别于2月(yuè)9日、10日、11日下(xià)午組織召開(kāi)3場合計22小(xiǎo)時的2022年(nián)度院科約談會(huì)，中心領導班子與臨床醫(yī)技(jì)40個(gè)科室負責人逐一(yī)面對面談話，黨委辦公室、醫(yī)院辦公室、财務部、人力資源部、醫(yī)務部、護理部、保障部、信息和臨床數據中心、教學科、科研科等行政職能(néng)部門(mén)負責人一(yī)同參加。會(huì)議由樊利春主任（院長(cháng)）主持。

約談會(huì)上(shàng)，各臨床醫(yī)技(jì)科室負責人按要求彙報(bào)2022年(nián)科室發展計劃、近3-5年(nián)科室發展規劃、目前存在的問題及困難、需院級層面協調解決的問題等。

中心領導班子認真聽取彙報(bào)，高(gāo)度肯定各科室工(gōng)作取得的成績，和科室共同分析發展中存在的問題、查找原因，對于各科室需院級層面協調解決的問題，能(néng)夠當場解決的，中心領導立即給出答複，現場無法解決的問題，中心領導表示将在約談結束後進行梳理，分辦到(dào)相(xiàng)關部門(mén)，提出解決方案。同時，中心領導班子結合中心發展規劃，對各科室年(nián)度工(gōng)作任務提出具體要求。

2022年(nián)度院科約談會(huì)是中心首次實施的一(yī)項管理舉措，通(tōng)過此次會(huì)議，中心上(shàng)下(xià)思想得到(dào)統一(yī)，為(wèi)中心凝心聚力、立足新起點、奮起新作為(wèi)、開(kāi)創事(shì)業(yè)發展新局面跑好了開(kāi)年(nián)第一(yī)棒。

約談會(huì)議現場