根據中心發展建設規劃，為(wèi)持續推進人才興院、人才強院戰略，培養造就(jiù)一(yī)支醫(yī)德高(gāo)尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高(gāo)素質專業(yè)化創新性人才隊伍，結合各科室崗位需求情況，現面向社會(huì)廣納人才。有關招聘事(shì)宜公告如下(xià)：
一(yī)、招聘對象和範圍
面向國(guó)内外招聘符合此次招聘崗位條件(jiàn)要求的人員(yuán)。
二、招聘條件(jiàn)
(一(yī))基本條件(jiàn)
1.應聘者應同時具備的條件(jiàn)：
（1）具有中華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守國(guó)家法律、法規，無違法、違紀行為(wèi)；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件(jiàn)；
（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件(jiàn)及資格要求；
（6）委培、定向及在編在崗人員(yuán)，須征得原委培、定向單位及工(gōng)作單位同意；
（7）報(bào)考者必須在報(bào)到(dào)上(shàng)崗時取得崗位條件(jiàn)要求的國(guó)家承認的學曆證書、學位證、資格證、規培證等證書；
（8）住院醫(yī)師(shī)如為(wèi)普通(tōng)高(gāo)校應屆畢業(yè)生(shēng)的，其住培合格當年(nián)在醫(yī)療衛生(shēng)機(jī)構就(jiù)業(yè)，按當年(nián)應屆畢業(yè)生(shēng)同等對待；經住培合格的本科學曆臨床醫(yī)師(shī)，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生(shēng)同等對待。住培合格證書的培訓專業(yè)需與招聘崗位專業(yè)或類别相(xiàng)一(yī)緻。
2.有下(xià)列情況之一(yī)者，不得報(bào)考:
（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
（2）刑事(shì)處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（3）在公務員(yuán)招錄、事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
（4）公務員(yuán)或事(shì)業(yè)單位工(gōng)作人員(yuán)處于試用期内或未滿最低(dī)服務年(nián)限的；
（5）失信被執行人；
（6）拒絕逃避征集服現役且拒不改正的應征公民(mín)；
（7）現役軍人；以逃避服兵役為(wèi)目的，拒絕履行職責或有逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事(shì)責任的軍人；
（8）按照(zhào)《事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘人員(yuán)暫行規定》（原人事(shì)部6号令）和《海南(nán)省事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516号）的相(xiàng)關規定應當回避的；
（9）法律、法規規定的不得聘用為(wèi)事(shì)業(yè)單位工(gōng)作人員(yuán)的其他情形人員(yuán)；
（10）上(shàng)述不得報(bào)考情形時間節點均以報(bào)名結束時間為(wèi)準。
三、招聘崗位及要求
具體招聘的崗位條件(jiàn)及要求，詳見(jiàn)附件(jiàn)1《2023年(nián)12月(yuè)招聘工(gōng)作人員(yuán)崗位需求表》。
招聘崗位所要求的工(gōng)作經曆的計算(suàn)截止時間點為(wèi)2023年(nián)12月(yuè)份，即到(dào)2023年(nián)12月(yuè)份累計工(gōng)作時間每達到(dào)12個(gè)月(yuè)計為(wèi)1年(nián)(普通(tōng)高(gāo)校在讀(dú)期間不能(néng)視為(wèi)工(gōng)作經曆進行累計計算(suàn))。其中，在校期間的社會(huì)實踐(實習)經曆，不能(néng)視為(wèi)工(gōng)作經曆。
四、招聘程序
（一(yī)）信息公布
招聘信息發布在海南博鳌萊富凱爾醫學中心有限公司官方網站。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：
采取網上(shàng)報(bào)名的方式，由海南博鳌萊富凱爾醫學中心有限公司人力資源部受理，報(bào)名網址為(wèi)：
http://59.50.110.99:8093/WB/RecuritmentDemand/Index
2.報(bào)名起止時間：2023年(nián)12月(yuè)27日—2024年(nián)1月(yuè)7日
3.報(bào)名步驟及要求:
（1）注冊個(gè)人賬号，并完善“登記資料”；
（2）在“相(xiàng)關附件(jiàn)”欄目内上(shàng)傳以下(xià)材料（①、②、③項為(wèi)必填項，未提交完整視為(wèi)報(bào)名材料缺失）：
① 個(gè)人簡曆（WORD/PDF格式，大小(xiǎo)不超過5MB）；
② 近期正面免冠彩色證件(jiàn)照(zhào)片（JPG格式，大小(xiǎo)不超過5MB）；
③ 個(gè)人資格證件(jiàn)（PDF格式，需彙總為(wèi)到(dào)一(yī)個(gè)文件(jiàn)内上(shàng)傳，大小(xiǎo)不超過10MB）：含本人有效期内二代居民(mín)身份證、曆次畢業(yè)證、學位證（留學回國(guó)和在港澳台取得學曆學位的報(bào)考人員(yuán)，還(hái)須出具教育部留學服務中心的《學曆學位認證書》）、學信網《教育部學曆證書電(diàn)子注冊備案表》、英語四六級證書、崗位所需的資格證、執業(yè)證、住院醫(yī)師(shī)規範化培訓合格證、如要求工(gōng)作經曆的崗位還(hái)需上(shàng)傳個(gè)人養老保險繳費(fèi)清單等；
④ 其他證明和材料（PDF格式，需彙總為(wèi)到(dào)一(yī)個(gè)文件(jiàn)内上(shàng)傳，大小(xiǎo)不超過10MB），包括但不限于：委培、定向及在編在崗人員(yuán)原單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）、科研成果、獲得專利或獎項等。
（4）每名應聘人員(yuán)僅限報(bào)考一(yī)個(gè)崗位。
（三）資格審查
根據招聘條件(jiàn)及崗位要求，人力資源部對報(bào)考人員(yuán)的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件(jiàn)等進行初審，應聘崗位用人科室進行篩選複審。本公告各崗位均不設開(kāi)考比例，通(tōng)過篩選複審的人員(yuán)，将于考核前的3個(gè)工(gōng)作日在官網公布或進行電(diàn)話通(tōng)知。
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件(jiàn)等違反招聘規定的，一(yī)經發現，應取消其應聘或錄用資格。
（四）考核
1.考核方式：
考核采取筆試、面試相(xiàng)結合的方式進行。考核将采用現場、遠(yuǎn)程等形式由中心人力資源部組織實施。具體考核安排将在官網公布或進行電(diàn)話通(tōng)知。
2.考察體檢
根據各崗位的招聘人數及工(gōng)作實際，從(cóng)達到(dào)面試合格分數線的應聘人員(yuán)中，按考試考核總成績由高(gāo)至低(dī)确定參加考察體檢的應聘人員(yuán)。
根據崗位要求，中心将對考核通(tōng)過人員(yuán)進行思想政治表現、職業(yè)道德品質、實際工(gōng)作能(néng)力等情況進行考察，考察期滿做出鑒定意見(jiàn)。體檢标準參照(zhào)公務員(yuán)錄用标準執行。應聘人員(yuán)對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布後3個(gè)工(gōng)作日内到(dào)指定的醫(yī)療機(jī)構重新檢查一(yī)次，以複查結果為(wèi)準。考生(shēng)在考察、體檢過程中弄虛作假，隐瞞重要病史或違法違紀情況等導緻體檢、考察結果不實的，取消錄用資格。
考核、體檢任一(yī)環節不合格或放(fàng)棄錄用資格的，取消拟錄用人選資格，空缺的招聘名額，經招聘領導小(xiǎo)組研究，可從(cóng)報(bào)考同一(yī)崗位考核成績在合格分數線以上(shàng)的人員(yuán)中從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分依次遞補或另行組織招聘。
（五）确定拟錄用人選
根據應聘者考核、考察、體檢結果，結合崗位人員(yuán)需求情況，确定拟錄用人選。
（六）公示
将拟錄用人選進行公示，公示期為(wèi)7個(gè)工(gōng)作日。
（七）錄用
1.對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合錄用條件(jiàn)的，取消其拟錄用人選資格;對反映有嚴重問題但一(yī)時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論後決定是否錄用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響錄用的，按程序辦理相(xiàng)關錄用手續，簽訂勞動合同。
2.2024年(nián)應屆畢業(yè)生(shēng)簽訂合同時均須提供學曆學位證書、資格證、執業(yè)證、住院醫(yī)師(shī)規範化培訓合格證書等崗位需求的證件(jiàn)，未能(néng)提供的取消錄用資格。
3.在職人員(yuán)報(bào)考的，在辦理入職手續時無法與原單位依法解除人事(shì)(勞動)關系的，視為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄拟錄用人選資格。
五、紀律要求
應聘人員(yuán)不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員(yuán)，取消應聘資格。已經錄用的，一(yī)經查實，立即解除勞動合同，予以清退。
對違反公開(kāi)招聘紀律的工(gōng)作人員(yuán)，按有關規定給予組織或紀律處分。
六、其他事(shì)項
本次招聘方案未盡事(shì)宜，由海南博鳌萊富凱爾醫學中心有限公司負責解釋。
聯系人:邬老師(shī)
聯系電(diàn)話: 0898-36689161
紀檢監督電(diàn)話:0898-36616373
（電(diàn)話受理時間：工(gōng)作日9:00-12:00，14:30-17:30）
附件(jiàn)：2023年(nián)12月(yuè)招聘工(gōng)作人員(yuán)崗位需求表
附件(jiàn)：2023年(nián)12月(yuè)招聘工(gōng)作人員(yuán)崗位需求表.xlsx
海南博鳌萊富凱爾醫學中心有限公司人力資源部
2023年(nián)12月(yuè)26日